選考の流れ
- エントリー — フォームからご応募ください。まずはお名前とご連絡先だけで大丈夫です。
- 書類選考 — 履歴書・職務経歴書をご提出いただきます。作品や運用実績があれば、ぜひ一緒に。
- 面接 — 現場メンバーとの面接。実際の仕事の進め方をお話しします。
- 代表面接・内定 — 最終面接のうえ、内定通知書をお渡しします。
※ ご応募状況やご経歴により、選考の一部を省略してご案内する場合があります。
ご準備いただく書類
選考の過程で、次の書類をご提出いただきます（一部を省略する場合があります）。
- 履歴書・職務経歴書
- 健康診断書（提出日前3か月以内に受診したもの）
- 学校成績証明書・卒業（見込）証明書（新卒の方）
- 各種資格証明書（お持ちの方）
ご提出いただいた書類は、不採用の場合はすみやかに破棄します。
入社後について
入社後3か月は試用期間です（会社が特に認めたときは短縮、または設けない場合があります）。試用期間も勤続年数に通算されます。勤務条件の詳細は働き方のページをご覧ください。
よくある質問
- Q. アルバイトやインターンでも応募できますか？
- はい。週２日以上・1日３時間以上から働けます（シフトは相談のうえ決定）。時給1,231円〜、未経験からスタートできます。
- Q. 未経験でも応募できますか？
- 職種によります。SNS運用ディレクター・SNSクリエイティブデザイナー・動画エディター・フォトグラファー・制作進行・バックオフィス・人事採用広報は、未経験・ポテンシャル採用の入口として月給25万円からスタートできます。
- Q. 面接はオンラインでも可能ですか？
- 【要確認】可否を記入してください。
- Q. 契約社員から正社員になれますか？
- なれます。勤続6か月以上でご本人が希望される場合、人事考課・面接などの条件を満たすと正社員に転換できます（転換時期は随時）。詳しくは働き方をご覧ください。